{"id":3237,"date":"2021-06-26T20:25:29","date_gmt":"2021-06-26T18:25:29","guid":{"rendered":"http:\/\/leanculturalconcept.com\/a-compass-to-navigate-the-lean-ocean\/"},"modified":"2022-07-10T11:37:57","modified_gmt":"2022-07-10T09:37:57","slug":"a-compass-to-navigate-the-lean-ocean","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leanculturalconcept.com\/fr\/a-compass-to-navigate-the-lean-ocean\/","title":{"rendered":"Une Boussole culturelle pour naviguer sur l\u2019oc\u00e9an du Lean"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_post_title author=”off” date_format=”M, Y” categories=”off” comments=”off” featured_placement=”background” text_color=”light” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” title_text_color=”#FBFCFB” background_image=”http:\/\/leanculturalconcept.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/planosphere-1.gif” parallax=”on” custom_margin=”-96px|||||” custom_padding=”70px||16px|||”][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”-6px|auto|5px|12px|false|false” custom_padding=”22px|50px|0px|42px|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”0px|50px|0px|83px|false|false”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”|-18px||-140px||” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”|0px||-91px|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|||63px||” inline_fonts=”Open Sans,Times New Roman”]<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

La mise en ab\u00eeme de la question culturelle dans le Lean Management ne n\u00e9cessite plus le d\u00e9chiffrage de th\u00e9ories culturelles parfois complexes. Elle est d\u00e9sormais accessible au plus grand nombre gr\u00e2ce \u00e0 un outil structur\u00e9, structurant et visuel : la boussole culturelle du Lean \u2013 LC\u00b2 pour Lean Cultural Compass<\/em>.<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/h3>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

La\u00a0N\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un langage commun<\/strong><\/h2>\n

Consid\u00e9rons, \u00e0 titre d\u2019exemple, une valeur cl\u00e9 du Lean : le respect des standards. Imaginons une visite d\u2019observation (Gemba Walk) de votre environnement de travail.<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

Nous allons naviguer au travers des normes Kaizen, d\u2019instructions de travail et autres standards affich\u00e9s dans votre zone d\u2019activit\u00e9, nous rappelant au passage la place centrale qu\u2019occupe le management visuel dans le Lean. Ces standards constituent la meilleure fa\u00e7on connue \u00e0 ce jour pour r\u00e9aliser une op\u00e9ration. Maintenant, abordons une dimension purement humaine : le rapport \u00e0 ces normes et ces standards ?<\/span><\/span><\/p>\n

Les cultures dites \u00ab universalistes \u00bb consid\u00e8rent qu\u2019une r\u00e8gle peut s\u2019appliquer \u00e0 tout probl\u00e8me et ce, quelle que soit la situation ou le contexte.\u00a0 Les cultures dites \u00ab particularistes \u00bb pr\u00eatent plus d\u2019attention aux contraintes relationnelles et aux circonstances, l\u2019application des r\u00e8gles \u00e9tant \u00a0\u00ab contextuelle \u00bb. La France, elle, se situe \u00e0 mi-chemin\u00a0: on s\u2019en remet \u00e0 \u00ab\u00a0l\u2019esprit de la r\u00e8gle<\/em> \u00bb. Cette dimensions culturelle [1]<\/span><\/a> est illustr\u00e9e dans le tableau ci-dessous<\/span>.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/h3>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”http:\/\/leanculturalconcept.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Application-de-la-regles-boussole-culturelle-du-Lean-.jpg” title_text=”Enforcing the rules Lean” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”|-18px|1px|-140px||” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”|0px||-91px|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|||60px||” inline_fonts=”Open Sans,Times New Roman,ABeeZee”]<\/p>\n

La d\u00e9finition m\u00eame du \u00ab <\/span>respect des r\u00e8gles<\/em>\u00a0\u00bb peut se r\u00e9v\u00e9ler \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable \u00e0 la lumi\u00e8re des dimensions culturelles. L\u2019application des standards peut-elle d\u00e8s lors varier\u00a0au gr\u00e9 des circonstances? Quelle est l\u2019importance accord\u00e9e aux informations affich\u00e9es dans l\u2019espace de travail\u00a0?\u00a0 Font-elles partie des meubles \u00e0 l\u2019instar d\u2019un papier peint devant lequel on passerait chaque jour sans plus vraiment y pr\u00eater attention\u00a0?<\/span><\/span><\/p>\n

Le syst\u00e8me manag\u00e9rial Lean ne laisse pas de place aux interpr\u00e9tations. Certes les standards ont vocation \u00e0 \u00e9voluer, mais dans un cadre bien pr\u00e9cis\u00a0: celui de l\u2019am\u00e9lioration continue. Il est donc capital d\u2019\u00e9tablir un langage culturel commun.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Un diagnostic culturel pour p\u00e9renniser la transformation\u00a0<\/strong><\/h2>\n
\n

Une transformation Lean n\u00e9cessite une<\/em> d\u00e9marche proactive. La boussole culturelle du permet d’am\u00e9liorer le d\u00e9ploiement du Lean<\/em> management .<\/strong> <\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n

<\/h3>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”|-18px||-140px||” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”|0px||-91px|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|||72px||” inline_fonts=”Open Sans,Times New Roman,ABeeZee”]<\/p>\n

Lors d\u2019une transformation Lean, la d\u00e9marche proactive du diagnostic est essentielle pour cerner la capacit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 s\u2019adapter aux changements \u00e0 venir. <\/span>L\u2019audit, ax\u00e9 traditionnellement sur les principes techniques du Lean (Juste-\u00e0-temps,\u00a0 \u00a0Jidoka, etc.) et sur la gestion de la dimension humaine (leadership, comp\u00e9tences, etc.), permettent :<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n